(Googleから)素敵！！
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（1）リーダーはチームの成績向上を目指して一生懸命努力する。あらゆる機会を捉えて、チームのメンバーの働きぶりを評価し、コーチし、自信を持たせる。
（2）部下にビジョンを理解させるだけでは不十分だ。リーダーは部下がビジョンにどっぷりと浸かるようにさせなくてはならない。
（3）リーダーはみんなの懐に飛び込み、ポジティブなエネルギーと楽天的志向を彼らに吹き込む。
（4）リーダーは率直な態度、透明性、信用を通じて、信頼を築く。
（5）リーダーは人から嫌われるような決断を下す勇気、直感に従って決断する勇気を持つ。
（6）リーダーは猜疑心と言い換えてもよいほどの好奇心で部下に質問し、プッシュして、部下が行動で応えるようにさせる。
（7）リーダーはリスクをとること、学ぶことを奨励し、自ら率先して手本を示す。
（8）リーダーは派手にお祝いをする。
"— 松岡功のThink Management：ドラッカーやウェルチが説くリーダーシップ - ITmedia エンタープライズ
(Googleから)Googleはおしゃれだなぁ。日本の会社が自分のロゴを真っ二つにすることはないだろうね！
(Googleから)めっちゃ馬が動きます！素敵な演出だなぁ。
Mr.Children「祈り ～涙の軌道」
かじかんだ君の手を握りしめると
このまま時が止まればって思う
覗き込むような目が 嘘を探してる
馬鹿だなぁ 何も出てきやしないと
笑って答える
遠い未来を夢見たり憂いたり
今日も頭の中で行ったり来たり
触らないで なるだけ手を加えぬように
心の軌道を見届けたい
さようなら さようなら さようなら
夢に泥を塗り付ける 自分の醜さに
無防備な夢想家だって 誰かが揶揄しても
揺るがぬ思いを 願いを 持ち続けたい
見慣れた場所が違う顔をして見えるのも
本当は僕の目線が変わってきたから
純粋や素直って言葉に 悪意を感じてしまうのは
きっと僕にもう邪気があるんだね
忘れないようとしてても思い起こしたり
いくつになっても 皆似たり寄ったり
無くしたくないものがひとつ またひとつ
心の軌道に色を添えて
迷ったら その胸の河口から
聞こえてくる流れに 耳を澄ませばいい
ざわめいた 煌めいた透き通る流れに
笹舟のような祈りを浮かべればいい
君が泣いて笑って その度 心を揺らす
もっと強くありたいって思いで胸は震えている
忘れないで 君に宿った光
いつまでも消えぬように見守りたい
さようなら さようなら さようなら
憧れをふみつける 自分の弱さに
悲しみが寂しさが 時々こぼれても
涙の軌道は綺麗な川に変わる
そこに笹舟のような祈りを浮かべればいい
(Tumblr への投稿合計数が200億件を超える - インターネットコムから)200億何件目の投稿かな~＾＾
(｢iPhone｣が最も人気があるデジタルカメラに - 気になる、記になる…から) カメラの存在意義を明確にしなきゃなんだろうな。特にコンパクトデジカメは。
